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Sapete cos'è il social recruiting?
È l’utilizzo di piattaforme come Tonic per individuare e assumere candidati attivi, ma anche passivi.
Poiché il 79% dei medici non cerca attivamente lavoro, trovare candidati passivi e interagire con loro è essenziale per il successo del reclutamento!
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Promuoviamo le tue offerte con un approccio da medico a medico, utilizzando una strategia omnicanale che garantisce l’assunzione dei professionisti sanitari di cui hai bisogno.